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In questo numero: EDITORIALE - Petitto – “Garantita l’unicità aziendale di Poste. Positivo l’ingresso dei lavoratori nel capitale azionario attraverso cessione di quote gratuite.”PRIMO PIANO – “Nuove regole sulla Rappresentanza” – “Scatta la mobilità volontaria nazionale in Poste” – “La comunicazione SLP ancora più interattiva, più social, più dinamica” – APPRFONDIMENTI – “TNT Post Italia: accordo su Stabilizzazione rapporto di lavoro, Premio di risultato e Orario di Lavoro” – “Misure su misura: al via il progetto sulle politiche familiari” – ULTIMISSIME – “Accordo lavoratori agenzie di recapito private” – “Fondo di Solidarietà di Poste Italiane. Dal 1° gennaio 2014 ripristinato il versamento del contribuito ordinario” – “Poste conferma per il 2014 il Sistema di Incentivazione Part-Time”

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SLP CISL SICILIA LA SEGRETERIA REGIONALE E IL COORDINAMENTO QUADRI

" COMUNICATO IN AZIENDA SU VALUTAZIONI 2013 "

 

 

 

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Fruizione obbligata del congedo. Apertura conflitto di lavoro

Questa O.S., malgrado i numerosi interventi nel merito,  prende atto della perseverante condotta aziendale volta a costringere i lavoratori alla fruizione del congedo, attuata attraverso una insostenibile azione di pressione quotidiana sulle persone.

Pertanto, nel ribadire che:

la fruizione delle ferie è un  “diritto” del lavoratore e non un “dovere” e ricondotto dall’azienda come un obiettivo economico da raggiungere che non tiene conto delle personali esigenze del lavoratore;

le continue richieste di congedo stanno provocando negative ripercussioni sul clima degli uffici e sulle relazioni tra responsabili e risorse applicate;

sovente il congedo viene “obbligato”, anche senza preavviso, diventando strumento di ricatto in grado di influire sulle attività lavorative e sulla vita privata dei lavoratori.

Infine, quanto sopra esposte si ripercuote, inevitabilmente, sulla qualità del servizio e sui lavoratori che ‘’devono’’ fronteggiare la carenza di risorse.

La scrivente ai sensi dell’art. 17 del vigente CCNL apre conflitto di lavoro.

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Mobilita' regionale e provinciale Regione Sicilia

Di seguito alleghiamo il comunicato aziendale con i rispettivi allegati e l'accordo sindacale sottoscritto con i relativi criteri

Le Domande possono essere presentate dal 15.01.2014 al al 31.01.2014

 


 
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COMUNICATO AL PERSONALE

Ricerca interna personale Operatore Call Center

 

Si ricerca personale per il ruolo di Operatore Call Center presso la sede di Siracusa. Le risorse interessate, dovranno compilare l’apposito modulo di adesione da trasmettere esclusivamente al FAX 06-98682524 entro giorno 11/01/2014 (ultimo giorno utile).
Potrà presentare istanza il personale con contratto a tempo indeterminato con regime orario fulltime o part time di livello inquadramentale E o D assegnato presso i Servizi Postali delle province di seguito indicate ad eccezione delle risorse con mansione di addetto trasporti in
considerazione della peculiarità dell’attività svolta.
Ragusa
Siracusa
L’inserimento delle risorse nell’ambito di tale ruolo è subordinata ad un colloquio gestionale di valutazione motivazionale/tecnico-professionale.


 
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Comunicato al personale –

Ripristino del versamento del contributo ordinario al Fondo di Solidarietà

 



 
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Consegna Pagine Gialle e Bianche Olo. Campagna 2013.

 

Questa O.S. apprende che in questi giorni l’Azienda ha già predisposto la lavorazione e  la distribuzione del prodotto Pagine Gialle e Bianche Olo in Sicilia.

Si ritiene impropria tale decisione aziendale che, unilateralmente ed in assenza di un accordo sul collegato sistema premiante a livello territoriale, di fatto sta procedendo alla esecuzione della commessa. Altresì, la circostanza appare palesemente in contrasto con la comunicazione diffusa dall’Azienda stessa, a livello centrale, in data 6 marzo u.s. ove si annunciano percorsi di specifico approfondimento da dirimere presso le strutture territoriali.

Si richiede pertanto urgente ed opportuna convocazione riguardo alla tematica esposta, al fine anche di ricomporre le corrette relazioni industriali, in questo caso, assolutamente disattese dall’Azienda ancora una volta distratta e superficiale rispetto alle istanze e alle aspettative della categoria rappresentata.

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SLP CISL SIRACUSA: Sostituito l’art 31 comma VI del CCNL del 2011
con art. 0 comma 0 Anno Zero

Siracusa 6/12/2013

E’ veramente incredibile come l’Azienda calpesta e non applica quanto previsto dal CCNL irrorando sanzioni disciplinari a chi chiede il rispetto delle norme contrattualmente previste.
Quanto successo a un collega Quadro della Filiale di Siracusa dimostra, ancora una volta, come questa Azienda intenda applicare solo la parte che disciplina i Doveri ignorando nei fatti i Diritti.
Il Direttore di un UP di Siracusa chiede l’autorizzazione allo straordinario per passaggio chiavi per un collega non quadro che doveva sostituirlo, “operazione che può essere effettuata solo a chiusura Ufficio”, il DUP, non riceve nessuna comunicazione di autorizzazione da parte della Filiale e per tale motivo, non effettua il passaggio chiavi, attenendosi a quanto previsto dall’art. 31 comma VI del vigente contratto di lavoro che così recita:” Non è consentito al lavoratore trattenersi sul posto di lavoro oltre l'orario normale se non deve prestare lavoro straordinario.”
Al Dup per non aver effettuato tale passaggio chiavi e per aver avuto l’ardire di chiedere lo straordinario contrattualmente previsto vengono mosse le contestazioni e irrorata la sanzione disciplinare dell’ammonizione scritta, nonostante le giustificazioni addotte sia per iscritto che verbali, utilizzando la formula ormai consolidata e sempre uguale che notiamo in tutte le sanzioni disciplinari “ Non abbiamo ravvisato nelle argomentazioni dedotte utili elementi a Sua Discolpa per quanto espressamente contestatoLe”.
La regola Aziendale è che il Dipendente deve essere sempre e comunque punito rendendo perfettamente inutile qualsiasi giustificazione.
Condanniamo con fermezza tale comportamento e ricorreremo presso gli organi competenti per dare giustizia e certezza dei diritti a tutti i lavoratori, nel contempo invitiamo tutti i DUP di attenersi a quanto previsto dal manuale di sicurezza per quanto attiene il delicato adempimento del passaggio chiavi e non farlo “ pro forma” come spesso viene richiesto.


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GLI ENTI DELLA CISL CON I SERVIZI

PER IL LAVORATORE

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VI CONGRESSO REGIONALE SICILIA SLP CISL

Il nuovo Reportage video del VI Congresso Nazionale Slp Cisl

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