I MIEI DIRITTI

-Il vademecum del lavoratore-

8 marzo 2016. Da domani, in tutti i luoghi di lavoro della regione, verrà  distrubuito un vademecum del lavoratore su alcuni diritti di legge e del contratto di lavoro, nonché tutele  per le donne vittime di violenza,  elaborato dai coordinamenti giovani e donne.


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IL Nuovo Notiziario della Segreteria Regionele completamente rivisto e soprattutto on line

Edizione Luglio 2016

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FERIE ESTIVE SIAMO ALLE SOLITE

Come ogni anno, per l’ennesima volta, siamo costretti a denunciare la scandalosa trattazione del tema ferie estive del personale. Quasi un peso, scaricato interamente sulle spalle dei Responsabili degli UP e degli Uffici di Recapito, o dei CMP, costretti ad arrangiarsi senza indicazioni su sufficienti coperture di CTD per quanto riguarda PCL e su certezze riguardo le chiusure pomeridiane degli UP doppio turno. Siamo infatti già a giugno e, per quanto riguarda M.P.  non si conoscono i periodi di chiusure degli UP.  Nella funzione P.C.L., invece, si e’ in attesa di conoscere il numero dei ctd (??). Da quello che riusciamo a comprendere, (mp) si prospetta, poi, un’ulteriore, forte, riduzione delle chiusure pomeridiane, rispetto agli anni precedenti, che mette a rischio tanto la corretta fruizione delle ferie estive (ricordiamo 12 giorni continuativi), quanto una appena sufficiente offerta di sportelli alla clientela nel periodo anzidetto.

 

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NUOVO PROGETTO P.C.L. - SIRACUSA

Dopo circa tre mesi dall’avvio del nuovo modello organizzativo sul recapito, dopo aver denunciato ampiamente le criticità emerse, dopo i tavoli tecnici, dopo aver ampiamente discusso sulle problematiche che sono oramai divenute emergenze, sia per i lavoratori  ma peggio per la clientela che oramai è agguerrita contro tutto il comparto di Poste Italiane per gli innumerevoli disservizi e in molti casi per la mancata consegna di corrispondenza da più di un mese, dopo l’apertura di un conflitto di lavoro, dopo una convocazione delle OO.SS. in data 12/5/2016 per verificare ancora una volta i problemi con ogni possibile risoluzione agli stessi, occorre nuovamente denunciare la insostenibilità della situazione di fatto presso il CPD di Siracusa e il CSD di Augusta.

La situazione venutasi a creare è di pari criticità per i due centri ma chiaramente presso il Csd di Augusta essendo il centro più piccolo non emerge la gravità che invece insiste sul Cpd di Siracusa dove le consistenti giacenze sono oramai state spostate dalla sala Ptl per problemi legati alla sicurezza.

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Segreteria territoriale Siracusa


SIT IN DI PROTESTA

Lavoratori Recapito

VENERDI’ 22 APRILE DALLE 7.30 ALLE 8.30  MANIFESTAZIONE CON SIT IN  DEI LAVORATORI DI PCL PRESSO IL CPD di Siracusa Panagia.

L’azienda non rispetta gli accordi e in queste condizioni il nuovo modello di recapito sta producendo solo caos, disservizi e forti disagi ai lavoratori

CHIEDIAMO

perequazione e sostenibilità delle zone universali rispetto

ai carichi di lavoro

linea plus da ridisegnare e riorganizzare in coerenza con la finalità della nuova articolazione

coerente supporto del CMP alle esigenze del recapito anche con l’adeguamento di strutture e infrastrutture

collegamenti e trasporti in linea con gli orari dei centri

adeguamento risorse lavorazioni interne con particolare attenzione agli addetti al T. & T.

impellente adeguamento delle lavorazioni preliminari a supporto del recapito con incremento di risorse e strumenti

LO STRESS E IL CLIMA INVIVIBILE CHE SI RESPIRA NELLE SALE  NON AIUTANO ALLA CORRETTA IMPLEMENTAZIONE DEL NUOVO MODELLO E  NEL FRATTEMPO TUTTO IL SETTORE NON IMPLEMENTATO SOFFRE DELLE STESSE TEMATICHE CON L’AGGRAVANTE CHE OGNI GIORNO DECINE DI QUARTIERI, CONTRADE E INTERI COMUNI NON SI VEDONO RECAPITATA LA CORRISPONDENZA!

NON E’ PIU TEMPO DI SLIDES, DI MONITORAGGI, DI INCONTRI E DI PAROLE AL VENTO ma solo di un serio progetto di sviluppo per la salvaguardia di Poste Italiane a tutela del posto di lavoro!

Il Segretario Territoriale slp Cisl Siracusa

Eugenio Elefante

 
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AVVIO NUOVO PROGETTO P.C.L.

APERTURA CONFLITTO DI LAVORO

 

 

Palermo, 29.3.2016

POSTE SPA

RESP. R.U.O.S, SUD 2

RESP. A.L.

RESP. R.I.

P.C. SEGRETERIA  NAZIONALE SLP-CISL

 

Dopo circa due mesi dall’avvio del nuovo modello organizzativo sul recapito appaiono evidenti le criticità emerse che, con il passare dei giorni, si acuiscono sempre più sino a costituire vere e proprie emergenze. La nostra analisi, riferita ai  CD della Sicilia al momento coinvolti, non guarda all’aspetto teorico legato a sterili ragionamenti numerici, bensì ai fatti e alle evidenze che sono ormai sotto gli occhi di tutti:

 

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Attività Segreteria Generale

Rinnovo C.C.N.L. Poste Italiane Spa - Presentata in azienda la piattaforma unitaria

In data odierna le Organizzazioni Sindacali Nazionali hanno presentato ufficialmente a Poste Italiane la piattaforma unitaria per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Di seguito la nota inviata in Azienda Poste:

Dr. Daniele Giovanni NARDONE

Risorse Umane Org.ne e Servizi – R.I. Poste Italiane Spa

Viale Europa n. 175 00144 R O M A

Si trasmette, in allegato, la piattaforma unitaria per il rinnovo del CCNL del personale non dirigente di Poste Italiane scaduto il 31 dicembre 2015; la stessa è stata approvata dagli Esecutivi Nazionali Unitari delle scriventi OO.SS. riunitisi a Roma il 23 febbraio u.s..

Come enunciato anche nella piattaforma stessa, le scriventi chiedono che l’avvio del negoziato per il rinnovo del CCNL sia preceduto da un accordo che recepisca, in Poste Italiane e nelle altre Aziende del Gruppo, i contenuti del Testo Unico sulla Rappresentanza sottoscritto nel gennaio 2014 dalle OO.SS. e da Confindustria.

In attesa di un cenno di riscontro si porgono distinti saluti.

LE SEGRETERIE NAZIONALI

SLP- CISL   SLC- CGIL   UILPOSTE-UIL   FAILP-CISAL   CONFSAL   COM UGL-COM

Petitto     Cestaro      Bombardieri      De Candiziis     Gallotta       Muscarella


 
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Comportamenti. Etica e Regole. Prodotti MIFID.

Siamo, ancora oggi, a dover rimarcare e denunciare comportamenti posti in essere da molta parte della dirigenza aziendale che puntano a distorcere gli indirizzi centrali inducendo i Lavoratori, con la forza delle minacce e del ricatto, in territori di puro rischio comportamentale, tanto nei confronti della Legge, quanto nei riguardi di quel codice etico tanto sbandierato, quanto palesemente disconosciuto.

In regione Sicilia,  registriamo, infatti, una fortissima attività di pressing, nei confronti dell’apparato commerciale produttivo, in materie delicatissime (MIFID, Profilazioni, ecc.) che siamo certi, travalica ogni regola interna ed esterna l’azienda.

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GLI ENTI DELLA CISL CON I SERVIZI

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