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In questo numero: EDITORIALE - Petitto – “Garantita l’unicità aziendale di Poste. Positivo l’ingresso dei lavoratori nel capitale azionario attraverso cessione di quote gratuite.”PRIMO PIANO – “Nuove regole sulla Rappresentanza” – “Scatta la mobilità volontaria nazionale in Poste” – “La comunicazione SLP ancora più interattiva, più social, più dinamica” – APPRFONDIMENTI – “TNT Post Italia: accordo su Stabilizzazione rapporto di lavoro, Premio di risultato e Orario di Lavoro” – “Misure su misura: al via il progetto sulle politiche familiari” – ULTIMISSIME – “Accordo lavoratori agenzie di recapito private” – “Fondo di Solidarietà di Poste Italiane. Dal 1° gennaio 2014 ripristinato il versamento del contribuito ordinario” – “Poste conferma per il 2014 il Sistema di Incentivazione Part-Time”

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Mobilita' regionale e provinciale Regione Sicilia

Di seguito alleghiamo il comunicato aziendale con i rispettivi allegati e l'accordo sindacale sottoscritto con i relativi criteri

Le Domande possono essere presentate dal 15.01.2014 al al 31.01.2014

 


 
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COMUNICATO AL PERSONALE

Ricerca interna personale Operatore Call Center

 

Si ricerca personale per il ruolo di Operatore Call Center presso la sede di Siracusa. Le risorse interessate, dovranno compilare l’apposito modulo di adesione da trasmettere esclusivamente al FAX 06-98682524 entro giorno 11/01/2014 (ultimo giorno utile).
Potrà presentare istanza il personale con contratto a tempo indeterminato con regime orario fulltime o part time di livello inquadramentale E o D assegnato presso i Servizi Postali delle province di seguito indicate ad eccezione delle risorse con mansione di addetto trasporti in
considerazione della peculiarità dell’attività svolta.
Ragusa
Siracusa
L’inserimento delle risorse nell’ambito di tale ruolo è subordinata ad un colloquio gestionale di valutazione motivazionale/tecnico-professionale.


 
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Comunicato al personale –

Ripristino del versamento del contributo ordinario al Fondo di Solidarietà

 



 
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Consegna Pagine Gialle e Bianche Olo. Campagna 2013.

 

Questa O.S. apprende che in questi giorni l’Azienda ha già predisposto la lavorazione e  la distribuzione del prodotto Pagine Gialle e Bianche Olo in Sicilia.

Si ritiene impropria tale decisione aziendale che, unilateralmente ed in assenza di un accordo sul collegato sistema premiante a livello territoriale, di fatto sta procedendo alla esecuzione della commessa. Altresì, la circostanza appare palesemente in contrasto con la comunicazione diffusa dall’Azienda stessa, a livello centrale, in data 6 marzo u.s. ove si annunciano percorsi di specifico approfondimento da dirimere presso le strutture territoriali.

Si richiede pertanto urgente ed opportuna convocazione riguardo alla tematica esposta, al fine anche di ricomporre le corrette relazioni industriali, in questo caso, assolutamente disattese dall’Azienda ancora una volta distratta e superficiale rispetto alle istanze e alle aspettative della categoria rappresentata.

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SLP CISL SIRACUSA: Sostituito l’art 31 comma VI del CCNL del 2011
con art. 0 comma 0 Anno Zero

Siracusa 6/12/2013

E’ veramente incredibile come l’Azienda calpesta e non applica quanto previsto dal CCNL irrorando sanzioni disciplinari a chi chiede il rispetto delle norme contrattualmente previste.
Quanto successo a un collega Quadro della Filiale di Siracusa dimostra, ancora una volta, come questa Azienda intenda applicare solo la parte che disciplina i Doveri ignorando nei fatti i Diritti.
Il Direttore di un UP di Siracusa chiede l’autorizzazione allo straordinario per passaggio chiavi per un collega non quadro che doveva sostituirlo, “operazione che può essere effettuata solo a chiusura Ufficio”, il DUP, non riceve nessuna comunicazione di autorizzazione da parte della Filiale e per tale motivo, non effettua il passaggio chiavi, attenendosi a quanto previsto dall’art. 31 comma VI del vigente contratto di lavoro che così recita:” Non è consentito al lavoratore trattenersi sul posto di lavoro oltre l'orario normale se non deve prestare lavoro straordinario.”
Al Dup per non aver effettuato tale passaggio chiavi e per aver avuto l’ardire di chiedere lo straordinario contrattualmente previsto vengono mosse le contestazioni e irrorata la sanzione disciplinare dell’ammonizione scritta, nonostante le giustificazioni addotte sia per iscritto che verbali, utilizzando la formula ormai consolidata e sempre uguale che notiamo in tutte le sanzioni disciplinari “ Non abbiamo ravvisato nelle argomentazioni dedotte utili elementi a Sua Discolpa per quanto espressamente contestatoLe”.
La regola Aziendale è che il Dipendente deve essere sempre e comunque punito rendendo perfettamente inutile qualsiasi giustificazione.
Condanniamo con fermezza tale comportamento e ricorreremo presso gli organi competenti per dare giustizia e certezza dei diritti a tutti i lavoratori, nel contempo invitiamo tutti i DUP di attenersi a quanto previsto dal manuale di sicurezza per quanto attiene il delicato adempimento del passaggio chiavi e non farlo “ pro forma” come spesso viene richiesto.


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Segreteria Generale

CONNESSI AL FUTURO: LA NUOVA APP MOBILE SLP Cisl

Vi informiamo che su “Google play” è già possibile scaricare la nuova app di SLP Cisl.

Al momento attuale è disponibile solo su Android, ma  a breve uscirà anche l’app per iPhone su App Store.

L’app si aggiunge ai canali di comunicazione già presenti nella nostra organizzazione. Abbiamo creato uno strumento utile, aperto alla società digitale, che soddisfi il bisogno di informazione interna e esterna, che accompagni iscritti e lavoratori nel rapporto con SLP e che permetta di condividere la nostra azione sindacale.

SLP Cisl è la nuova applicazione del Sindacato dei Lavoratori Poste della Cisl, denominato SLP.

L’app è completamente gratuita ed offre informazioni fondamentali sul mondo del lavoro, sui servizi,

sulle sedi Slp-Cisl di tutto il territorio nazionale e sulle news dal mondo del sindacato, in condivisione con i principali social network.

SLP Cisl è un’applicazione utile e facile da usare. Le sue principali funzioni sono:
• Informazioni SLP-Cisl
• Ricerca Sedi
• News e condivisione
• Aree Tematiche
• Servizi per gli associati
• Iscrizioni e tesseramento

 

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Slp Cisl Siracusa  : Qualità e sicurezza nei servizi postali

La scrivente O.S. ha più volte denunciato che in alcuni Pdd il prodotto arriva sistematicamente in grave ritardo tale da compromettere sia la lavorazione che il successivo inoltro in gita da parte dei PTL.
Tali sistematici ritardi si verificano in particolare nei Pdd di Rosolini e Pachino dove i PTL, che giornalmente escono fra le ore 10,30 e le ore 11,00, non riescono a recapitare l’intero prodotto per il poco tempo a disposizione. Ne consegue che, per recapitare più possibile e per non compromettere i richiesti e necessari obbiettivi Aziendali di qualità nei confronti della clientela, che troppo spesso oramai ci addita di un servizio insoddisfacente, i PTL mettono a rischio giornalmente la propria sicurezza (infortunio- responsabilità). ( in allegato la denuncia inviata in azienda )


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GLI ENTI DELLA CISL CON I SERVIZI

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