I MIEI DIRITTI

-Il vademecum del lavoratore-

8 marzo 2016. Da domani, in tutti i luoghi di lavoro della regione, verrà  distrubuito un vademecum del lavoratore su alcuni diritti di legge e del contratto di lavoro, nonché tutele  per le donne vittime di violenza,  elaborato dai coordinamenti giovani e donne.


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IL Nuovo Notiziario della Segreteria Regionele completamente rivisto e soprattutto on line

Edizione GIUGNO 2016

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In questo numero: EDITORIALE “PETITTO: CONTRATTO, SUBITO!” – PRIMO PIANO - “FONDOPOSTE: terminate le procedure di voto elettronico e dei Seggi Fissi” – APPROFONDIMENTI – “SERVIZI POSTALI, sottoscritto l’accordo sulla consegna in via sperimentale tramite portalettere dei pacchi fino a 5 Kg” – “A Firenze, Napoli e Milano le tre manifestazioni della mobilitazione della Cisl” - BREVI – “Riunione Organismo Paritetico Nazionale salute e sicurezza (OPN)” - “Poste Italiane: nuove procedure per le assunzioni a Tempo Determinato” – “Rinnovo Contratto lavoratori dei servizi postali in appalto” – “Mancato Riconoscimento Inquadramento Professionale”

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24 giugno 2016

Accordo Nazionale Azienda – OO.SS. del 12 aprile 2016

Si comunica a tutto il personale interessato che sono disponibili le graduatorie definitive per l’anno 2016, redatte secondo i criteri di cui all’accordo sindacale del 12 aprile 2016.


Graduatorie definitive 2016

 
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Mobilità Volontaria 2016 SICILIA - MP/PCL

Pubblicazione graduatorie definitive di trasferimento



 
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Documento attivo unitario - Roma 16 giugno 2016

Poste Italiane è la  più grande azienda di servizi del nostro paese, che si qualifica come tale non soltanto per le sue dimensioni, i suoi asset strategici e i suoi primati produttivi, ma anche e soprattutto per la sua autentica funzione sociale. Funzione sociale che costituisce un elemento imprescindibile di garanzia e sviluppo all’interno del sistema paese e delle relazioni che intercorrono tra Azienda, istituzioni, cittadini, e corpi intermedi. In una parola, tutte le decisioni, politiche e di mercato, che attengono a Poste Italiane attengono anche, inevitabilmente, ai cittadini e alle loro tutela. Per questo, le recenti decisioni, l’una di matrice aziendale attinente alla riorganizzazione del settore PCL, e l’altra di matrice governativa attinente al piano di privatizzazione di Poste, impongono un necessario bilanciamento di interessi tra esigenze di mercato e tutela della funzione sociale dell’Azienda. Ad imporlo non è solo la ragionevolezza che deve essere insita in ogni sistema di confronto democratico e di relazioni industriali ma, ancor prima, il nostro sistema costituzionale, ove il riequilibrio tra assetti proprietari, iniziativa economica e funzione sociale è principio fondamentale di indirizzo. Ed allora, al di là della teoria,  è la concretezza che ci impone, con urgenza,  un percorso di confronto e di approfondimento non più procrastinabile.

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FERIE ESTIVE SIAMO ALLE SOLITE

Come ogni anno, per l’ennesima volta, siamo costretti a denunciare la scandalosa trattazione del tema ferie estive del personale. Quasi un peso, scaricato interamente sulle spalle dei Responsabili degli UP e degli Uffici di Recapito, o dei CMP, costretti ad arrangiarsi senza indicazioni su sufficienti coperture di CTD per quanto riguarda PCL e su certezze riguardo le chiusure pomeridiane degli UP doppio turno. Siamo infatti già a giugno e, per quanto riguarda M.P.  non si conoscono i periodi di chiusure degli UP.  Nella funzione P.C.L., invece, si e’ in attesa di conoscere il numero dei ctd (??). Da quello che riusciamo a comprendere, (mp) si prospetta, poi, un’ulteriore, forte, riduzione delle chiusure pomeridiane, rispetto agli anni precedenti, che mette a rischio tanto la corretta fruizione delle ferie estive (ricordiamo 12 giorni continuativi), quanto una appena sufficiente offerta di sportelli alla clientela nel periodo anzidetto.

 

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GLI ENTI DELLA CISL CON I SERVIZI

PER IL LAVORATORE

-CITTADINO-CONSUMATORE

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