I MIEI DIRITTI

-Il vademecum del lavoratore-

8 marzo 2016. Da domani, in tutti i luoghi di lavoro della regione, verrà  distrubuito un vademecum del lavoratore su alcuni diritti di legge e del contratto di lavoro, nonché tutele  per le donne vittime di violenza,  elaborato dai coordinamenti giovani e donne.


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IL Nuovo Notiziario della Segreteria Regionele completamente rivisto e soprattutto on line

Edizione Luglio 2016

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SEGRETERIA REGIONALE 

INDENNITA' DI FUNZIONE E PREMIO DI PRODUTTIVITA'

 
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Luca Burgalassi nuovo Segretario Generale Nazionale Slp-CIsl
Il consiglio generale slp Cisl riunitosi oggi 11 luglio a Roma presso il centro congressi Cavour ha eletto il nuovo Segretario Generale nazionale Luca Burgalassi, già segretario generale aggiunto e proposto per la prestigiosa carica dal segretario generale uscente Mario Petitto. Luca Burgalassi è stato eletto con 74 voti (17 le schede nulle). Su proposta di Burgalassi sono stati successivamente eletti Brigida Angeloni segretario aggiunto (69 voti, 21 nulle e 1 bianca)e Nicola Oresta, Fabio Colombo e Pino Marinaccio componenti della segreteria.La Segreteria di Siracusa augura buon lavoro ai nuovi eletti.

 
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"Facciamo il punto sul rinnovo del Contratto del Gruppo Poste Italiane" -

COMUNICATO UNITARIO

Come è noto da qualche settimana si è avviato il confronto per il rinnovo del CCNL con la costituzione di due commissioni tecniche che esaminano rispettivamente la disciplina delle relazioni industriali e dei diritti sindacali nella prima e la disciplina del rapporto di lavoro nella seconda.I lavori procedono a rilento perché l’Azienda, avvalendosi di un nuovo quadro legislativo meno favorevole ai lavoratori, tenta di portare a casa un forte arretramento dei diritti conquistati in anni di contrattazione dai lavoratori postelegrafonici.Per quello che riguarda la seconda commissione siè fino ad ora affrontati i seguenti articoli:. Articolo 18 assunzione• Articolo 19 periodo di prova• Articolo 20 classificazione del personale• Articolo 21 quadri• Articolo 22 rapporto di lavoro a tempo determinato• Articolo 23 rapporto di lavoro a tempo parziale• Articolo 24 apprendistato professionalizzanteSu ogni articolo si sono riscontrate differenze fra posizione aziendale e posizione sindacale ma le più critiche riguardano gli articoli 20 e 21 dove abbiamo:• chiesto una modifica in aumento dei valori della scala parametrale da utilizzare per gli aumenti escludendo nel contempo dalla determinazione della stessa l’indennità integrativa speciale,• chiesto una rivisitazione dei livelli• avviato la discussione in merito al tema del demansionamento prevista dal jobs act rilevando forti differenze tra le posizioni aziendali e sindacali• chiesto un aggiornamento delle figure professionaliGli ulteriori punti di criticità più forti hanno riguardato l’articolo 23 e specificatamente:• la percentuale di part time sul totale dei dipendenti• la clausola elastica speciale ed i criteri di trasformazione da part time a full time.Il confronto prosegue secondo il calendario prestabilito che copre al momento tutto il mese di luglio

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RASSEGNA STAMPA

 

GLI ENTI DELLA CISL CON I SERVIZI

PER IL LAVORATORE

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